オーガニックが流行っているのはなぜ？

学生の時は自分が希望する会社は受ければ全員合格するものなんだろうと思ってました。
なのに現実は３４社近く受けてますが1社も受かりません。
これが現実なので正直目をそらしたくなります。
私が３１歳という年齢が転職の邪魔をしてるのも事実です。
なぜ日本の会社はもっと幅広い視野で採用の判断をしないんでしょうか。
経験ややる気やポテンシャルや人格あらゆる視点で総合的に判断してほしい。
だって私も過去がもどるならもどしたいが年齢は変えられない。
年齢にウェイト置きすぎだろ。
なんでそんな単純な思考しかできないんだよ。
馬鹿か。

厚生労働省:結果の概要
前年と比べると、一般労働者は入職率及び転職入職率がそれぞれ1.4ポイント、1.3ポイント上昇し、 ... 転職. 入職者. 未就業. 入職者. 新規. 学卒者. 一般. 未就業者 ... 転職入職者とは、入職者のうち入職前１年間に就業経験のある ...
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/04-2/4a.html

入職経路が転職成果にもたらす効果
このため、我々は、転職者の動向に注目し、 特に、労働移動の仲介役を担う入職経路の働きに注目した。 ... この場合の労働市場成果としては、再就職に要する期間(離職期間)と転職前. 後の賃金変化率を用いた。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j035.pdf

第２章 転職・失業とキャリア形成・職業能力形成
転職の過程で失業を経験することも少な. くない。 ... 景気拡大期には新たな需要が発生して雇用機会が増えるので転職はスムーズに ... からの景気変動は、離職・転職行動を規定する大きな要因だといえる。 個人の立場からすれば、 ...
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/documents/051_02.pdf